En cualquier negocio es importante que se le de la libertad necesaria al empleado sin que este abuse, que tenga la libertad de actuar, que participe en las cuestiones relacionadas con la empresa, para que asi el empleado se sienta parte de la empresa. Y un elemento muy importante para tener un equipo con gente comprometida es "tener la mente abierta" y por supuesto estar como empresa dispuestos al cambio y escuchar las ideas que tienen nuestros empleados que puedan mejorar la empresa en si.
Asi mismo brindar una flexibilidad de horarios hace que el empleado se siesta mas agusto con la empresa y puede ser mas fiel y mas productivo.
Otra clave importante es la comunicacion en cualquier negocio u organizacion entre empleados y con los jefes o supervisores inmediatos. Otro gran incentivo para un empleado es poder trabajar en proyectos de su agrado porque asi trabajara el con entusiasmo y hara las cosas bien.Puedo concluir en que hay muchas empresas que si aplican estas claves, pero tambien existen otras empresas que tienen jefes muy autocratas y no dan la participacion al empleado y la relacion que existe es unicamente de empleado-jefe, y es importante que se vaya cambiando esta mentalidad para asi trabajar en un ambiente mas armonioso y ser asi mas productivos.
Enseguida dejo el link de la noticia:
http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2012/09/06/trabajar-en-facebook-tiene-sus-ventajas
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